春启新章，逐光而行。为全面复盘2025年度发展成果，明确2026年战略方向，2月7日，赛荧科技2025年度总结暨优秀员工表彰大会在会议室召开。公司管理层、全体员工齐聚一堂，共忆奋斗历程，共绘发展蓝图。

大会伊始，生产研发、财务行政等各部门员工，围绕工作成果、存在问题及改进方向进行了个人述职，大家立足岗位实际，既客观总结成绩，又深入剖析不足，并对2026年工作提出清晰规划，充分展现了团队成员求真务实、积极进取的精神风貌。

随后，公司管理层作2025年度整体工作报告，系统回顾了公司在初创阶段取得的突破性成果与面临的现实挑战，并对2026年重点工作作出战略部署，明确了“管理规范化、技术深突破、质检自可控、市场稳落地”的四大核心方向，为公司迈向高质量发展锚定航向。

创业元年：从零到一，夯实根基

作为公司的初创之年，2025年实现了从无到有的跨越：团队高效完成组织搭建，设备顺利调试，核心技术研发稳步推进，以荧光素为核心的战略方向日益清晰。该技术已成功在航天高温检测、医疗健康等高价值领域中展现广阔应用前景，部分成果更获得国内权威机构“国际领先”评价。

在资源有限的条件下，全体成员展现出极强的主人翁精神，一人多岗、主动补位、跨职能协作，保障了各项任务高效推进。与此同时，公司也清醒认识到管理流程尚不规范、质检体系尚未建立、部分工艺稳定性有待提升等短板，亟需在新的一年系统优化。

2026再起航：聚力攻坚，深耕致远

面向2026年，公司明确提出“管理规范化、技术深突破、质检自可控、市场稳落地”四大主线：

（1）强化管理基础：将制定并全面推行《员工手册》《生产管理制度》等规范化制度，重点落实财务、物料、会务等关键流程的标准化执行，杜绝“重形式、轻实效”，支撑高新企业认定、未来融资需求。

（2）深化技术研发：实现10/15/20nm荧光素小尺寸可控,突破清洗技术；推进新型光子经济结构设计，支持300-600℃高温检测；同步完善羧基/氨基标记工艺，探索不同碳链长度性能边界；面向超强磁场应用场景，提升纳米颗粒吸附效率，拓展高端医疗应用场景。

（3）搭建质控体系：计划采购荧光强度检测仪、电子显微镜、FTIR光谱仪等核心检测设备，建立内部质检实验室，实现关键参数自主监测与工艺迭代闭环，形成标准化操作流程。

（4）加速市场转化：深化与航天院所、医疗机构等战略伙伴的合作，推动产品在高温传感、标志物检测等场景实现规模化应用。
凝聚人心：文化铸魂，共赴长期主义

公司始终坚信，人才是创新的根本。年会上，公司对刘佳浩、彭嘉两位在关键技术攻关中表现卓越的研发骨干予以通报表彰，充分体现了公司“贡献者得回报”的核心价值观，也极大激发了全体员工的荣誉感与使命感。

“唯有同心同行，方能致远；唯有笃行实干，才有未来。”董事长朱颖钢在发言中强调，赛荧科技的每一步前行，都离不开每一位奋斗者的倾力投入，倡导全体员工要树立“企兴我荣、共赴前程”的主人翁意识，主动将个人职业规划融入公司发展蓝图，在技术攻坚、产品落地和体系构建中找准坐标，实现个人价值与公司愿景的同频共振。

技术总监王志岗以古希腊哲思勉励团队：“障碍成就道路，困难造就成功；专注可控之事，在浮躁环境中坚守技术深耕。”程栋教授则寄语青年员工：“当下的历练，终将成为你人生最宝贵的资本。”

最后，董事长朱总以个人名义为全体员工发放春节慰问金，传递温暖与信任，并深情寄语：“让我们携手并肩，以今日之耕耘，共筑明日之辉煌——在赛荧，成就事业，也成就更好的自己！”。

此次年度总结暨优秀员工表彰大会，既是对2025年工作的全面复盘，也是对2026年发展的庄严宣誓。站在崭新的起点上，全体赛荧人将以此次大会为契机，铭记创业初心，致敬榜样力量，赓续实干精神，以更坚定的信念、更务实的作风、更昂扬的姿态，全力以赴投身公司各项发展事业，朝着“成为全球稀土类纳米材料领域的标杆企业” 这一愿景稳步前行！